Um bônus de R$ 1242,00 será dado a três funcionários de determinado setor de uma empresa: Jonas, Samuel e Paulo. Essa bonificação será distribuída de forma inversamente proporcional à quantidade de faltas que cada um deles teve durante o último ano de trabalho. Ao consultar os registros, verificou-se que Jonas tem 6 faltas, Samuel tem 10 faltas e Paulo tem 15 faltas. No entanto, antes que fosse realizado o pagamento, o setor de Recursos Humanos pontuou que três das faltas de Paulo foram abonadas por estarem justificadas corretamente; além disso, duas faltas de Samuel não haviam sido levadas em consideração no primeiro levantamento. Com isso, a quantia que Paulo recebeu a mais, após a atualização dos dados, foi de: