Questão
Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública - EBMSP
2019
1ª Fase
VER HISTÓRICO DE RESPOSTAS
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A história da Previdência no Brasil começa há 130 anos, em 1888, com um decreto que regulava a aposentadoria de funcionários dos Correios – e que era curiosamente mais rigoroso do que o sistema atual, levando-se em consideração a expectativa de vida na época: era preciso ter 30 anos de serviço e idade mínima de 60 anos para se aposentar.

Nas décadas seguintes foram instituídos sistemas de aposentadoria para funcionários de diversos setores ligados ao Estado – da Casa da Moeda à Alfândega. Com o tempo, vários desses sistemas que atendiam apenas uma categoria foram fundidos, a rede de proteção social no Brasil foi se estruturando e, em 1990, surgiu o Instituto Nacional do Seguro Social, o INSS. 

O debate sobre a eventual necessidade e a maneira de se reformar a Previdência também não é novo. Desde o surgimento do Plano Real, todos os governos tentaram reestruturar o INSS e o sistema de aposentadorias dos servidores públicos. 

O déficit no atual sistema previdenciário é antigo, ele nasceu praticamente com o INSS. Pelo dado mais recente divulgado pela Secretaria da Previdência, chegou-se a R$ 186,3 bilhões, o maior da série histórica. 

Disponível em: <http://www.bbc.com/portuguese>. Acesso em: mai. 2019. Adaptado.

A Reforma da Previdência é um dos temas mais importantes discutidos, atualmente, no Brasil. 

Uma das principais razões que justificam a necessidade de rever a atual Previdência Social do Brasil é 
A
a redução da taxa de fecundidade, ocasionando um aumento no número de aposentados.
B
a ampliação da taxa de fertilidade, pressionando as despesas da União com as aposentadorias.
C
o aumento da expectativa de vida, acompanhado da redução da população economicamente ativa.
D
a desaceleração do crescimento demográfico e a redução da economia subterrânea.
E
o crescimento significativo da taxa de natalidade, refletindo no aumento da expectativa de vida.